- 27.06.2026
- 18
- 16
ОСНОВНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ VC-ES
LEGAL FACTION MANAGEMENT
ДОЛЖНОСТЬ | ОБЯЗАННОСТИ | ФОРУМНЫЙ АККАУНТ |
Head of Legal Faction Management РУКОВОДИТЕЛЬ РАЗДЕЛА | Руководит разделом и регулирует его работу, разрешает конфликтные ситуации, рассматривает жалобы, назначает лидеров организаций и отвечает за развитие государственного сегмента. | |
Deputy Head of Legal Faction Management ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ | Контролирует соблюдение правил сообщества, разрешает конфликтные ситуации, рассматривает жалобы и координирует работу ассистентов раздела. | TBA |
Assistant Head of Legal Faction Management АССИСТЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ | Контролирует соблюдение правил сообщества, курирует закреплённого лидера и рассматривает жалобы на игроков соответствующей организации. | TBA |
Assistant Head of Legal Faction Management АССИСТЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ | Контролирует соблюдение правил сообщества, курирует закреплённого лидера и рассматривает жалобы на игроков соответствующей организации. | TBA |
ДОЛЖНОСТЬ | ОБЯЗАННОСТИ | ФОРУМНЫЙ АККАУНТ |
Ocean View Hospital РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ | Регулирует работу организации, контролирует соблюдение правил игроками своей организации, регулирует конфликты внутри фракции, может принимать участие в рассмотрении жалобы на игрока своей организации. | TBA |
Vice City Supreme Court РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ | Регулирует работу организации, контролирует соблюдение правил игроками своей организации, регулирует конфликты внутри фракции, может принимать участие в рассмотрении жалобы на игрока своей организации. | @Morph |
Vice City Fire & Rescue Department РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ | Регулирует работу организации, контролирует соблюдение правил игроками своей организации, регулирует конфликты внутри фракции, может принимать участие в рассмотрении жалобы на игрока своей организации. | @BLEAK |
Vice City Police Department РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ | Регулирует работу организации, контролирует соблюдение правил игроками своей организации, регулирует конфликты внутри фракции, может принимать участие в рассмотрении жалобы на игрока своей организации. |
- VCPD — Vice City Police Department;
- VCF&RD — Vice City Fire & Rescue Department;
- OVH — Ocean View Hospital;
- VCSC — Vice City Supreme Court.
На сервере запрещена игра за следующие организации и структуры:
- правоохранительные агентства штата, не входящие в утверждённый перечень организаций VC-ES;
- федеральные правоохранительные агентства;
- частные военные компании;
- вооружённые силы и Национальную гвардию;
- охотников за головами;
- любые политические партии, кроме Демократической и Республиканской партий США, в соответствии с двухпартийной системой;
- правительство штата Флорида (Florida Government).
Примечание: менеджмент раздела вправе изменять и дополнять настоящее положение. Отредактированные правила и новые пункты вступают в силу на следующий день после публикации.
1. КОММУНИКАЦИЯ МЕЖДУ ИГРОКАМИ СООБЩЕСТВА
Каждый участник сообщества важен независимо от занимаемой должности и выполняемых функций. Правила настоящей главы действуют на всех официальных интернет-ресурсах VC-ES.
К официальным интернет-ресурсам относятся:
- Discord-сервер проекта;
- Discord-сервер сообщества;
- Discord-сервер организации или её Telegram-группа;
- основной форум проекта;
- форум государственных организаций проекта.
1.1. Игроки сообщества обязаны демонстрировать высокий уровень ролевой игры и поддерживать атмосферу проекта.
1.2. Уважительное отношение обязательно ко всем участникам сообщества независимо от их должности, стажа и принадлежности к организации.
1.3. Запрещены оскорбления, грубость, токсичность и любые другие формы неуважительного общения между членами сообщества.
1.4. Запрещено провоцировать, разжигать или намеренно усугублять конфликты между игроками сообщества.
1.5. Запрещены высказывания и действия, направленные на унижение чести и достоинства другого человека.
За нарушение любого из перечисленных пунктов к участнику могут быть применены дисциплинарные меры вплоть до внесения в чёрный список VC-ES.
2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИГРОКАМИ СЕРВЕРА
Участники VC-ES представляют государственный сегмент проекта, поэтому при взаимодействии с другими игроками обязаны сохранять уважительный тон, грамотность и высокий уровень ролевой игры.
2.1. При возникновении конфликта игрок сообщества не должен продолжать или намеренно усугублять его. Спорные ситуации необходимо решать через предусмотренные проектом способы связи с администрацией и менеджментом раздела.
2.2. Запрещено оскорблять других игроков, провоцировать их или намеренно выводить на конфликт как в игре, так и на официальных ресурсах проекта.
2.3. Во всех ролевых ситуациях участник сообщества обязан действовать логично, профессионально и в соответствии с ролью своего персонажа.
3. НЕСТАНДАРТНЫЕ РОЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Нестандартная роль государственного служащего не означает открытую игру персонажа, полностью переступившего черту закона. К таким ролям относятся сотрудники со спорными методами работы, скрытыми нарушениями, превышением полномочий и другими особенностями, обоснованными характером и историей персонажа.
Такой персонаж по-прежнему остаётся государственным служащим. Нарушения закона и локальных нормативных актов не должны совершаться демонстративно, систематически или без должного ролевого обоснования. Способ раскрытия роли игрок определяет самостоятельно, но только в пределах одобренной концепции.
3.1. Запрещено начинать игру нестандартной роли без предварительного одобрения лидера организации и менеджмента раздела.
3.2. Создание группы персонажей с нестандартными ролями допускается только после согласования с лидером организации и менеджментом раздела.
3.3. Развитие нестандартной роли необходимо регулярно показывать в формате
SS. Если в течение двух недель в теме персонажа или группы не появляется новая SS, менеджмент раздела вправе перенести тему в архив.3.4. Менеджмент VC-ES вправе остановить уже начатую сюжетную линию, если она недостаточно обоснована, противоречит здравому смыслу или выходит за допустимые границы ролевой игры.
3.5. Перед началом игры нестандартной роли участник обязан подать заявку в соответствующем разделе форума.
4. ЛИДЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Лидеры государственных организаций руководят фракциями, входят в состав менеджмента раздела и участвуют в рассмотрении жалоб на игроков своих организаций. Лидером может стать участник, ранее зарекомендовавший себя перед менеджментом, либо кандидат, подавший заявку и успешно прошедший все этапы отбора.
4.1. Лидер является высшим руководящим лицом государственной организации и несёт ответственность за её деятельность перед менеджментом раздела и красной администрацией проекта.
4.2. Лидер обязан служить примером соблюдения игровых и ролевых правил, а также поддерживать высокий уровень RP внутри своей организации и за её пределами.
4.3. Лидер обязан своевременно выполнять поручения менеджмента раздела.
4.4. Лидер несёт ответственность за работу состава своей организации, включая дисциплину и качество ролевой игры её участников.
4.5. Игнорирование правил, требований или замечаний менеджмента является основанием для применения дисциплинарных мер к лидеру.
4.6. Минимальный срок пребывания на должности лидера составляет 30 дней. При наличии уважительной причины лидер может досрочно покинуть должность по собственному желанию без применения дисциплинарных мер.
4.7. Снятие лидера с должности допускается в случае CK (Character Kill) его персонажа при условии одобрения менеджментом раздела.
4.8. Если лидер покидает должность до окончания установленного срока без уважительной причины либо получает несколько дисциплинарных взысканий, менеджмент вправе применить санкции вплоть до внесения в чёрный список VC-ES.
4.9. Лидер обязан самостоятельно организовывать работу фракции и подготовить регламент, обязательный для него и всего состава. Регламент может быть опубликован в разделе организации на основном форуме или форуме государственных организаций. Вносить изменения в него разрешено после предварительного уведомления менеджмента и закреплённого Assistant Head of Legal Faction Management.
4.10. Лидер вправе участвовать в рассмотрении жалоб на игроков своей организации.
4.11. Лидер обязан развивать не только собственного персонажа, но и ролевую игру внутри организации, а также поддерживать стабильную активность фракции.
4.12. При нарушении настоящего положения вид и строгость дисциплинарных мер определяются менеджментом раздела с учётом обстоятельств и последствий нарушения.
5. ЧЁРНЫЙ СПИСОК СООБЩЕСТВА VC-ES
Чёрный список VC-ES — перечень игроков, которым запрещено вступать в государственные организации. Решение о внесении игрока принимает менеджмент раздела, в том числе по ходатайству лидера организации.
Основанием для внесения могут стать действия против сообщества или отдельной организации, неоднократные нарушения настоящего положения и другие серьёзные проступки. Исключить игрока из чёрного списка может только Head of Legal Faction Management.
5.1. Игрок, находящийся в чёрном списке VC-ES, не может быть принят в государственную организацию. Если такой игрок был принят без согласования с менеджментом, к лидеру организации применяются дисциплинарные меры.
5.2. Игрок, находящийся в чёрном списке VC-ES, вправе подать заявку на амнистию один раз в месяц.
Последнее редактирование:
